Hvis du leter etter en som kan lose en organisasjon trygt gjennom strategisk kaos, kulturell klabb og organisatorisk kræsj – uten å miste humøret – da er Lars Petter din mann. Han har over 25 års erfaring fra styrerom, ledergrupper og komplekse prosjekter der kartet må tegnes underveis. Noen vil kanskje kalle det “vanskelige endringsprosesser”. Lars Petter kaller det tirsdag.
Veiviser og turvenn
Han er ekspert på å fasilitere strategiske prosesser i spenningsfeltet mellom forretning, mennesker og organisasjonskultur – og trives best når kompleksiteten er høy.
– Jeg liker å være der det er litt kaos og usikkerhet, for det er som regel der det oppstår de mest interessante mulighetene. Strategi handler ofte om å jobbe med det uuttalte – verdier, kultur, retning – og gjøre det tydelig, sier han.
Fra strategi til implementering
Lars Petter har ledet transformasjonsprosjekter for selskaper som Equinor, Lerøy, Petoro, Norges Sildelag og Sjøfartsdirektoratet – og har hjulpet organisasjoner med alt fra strategiske retningsvalg og organisasjonsstruktur, til kulturell utvikling og nye forretningsmodeller. Han er kjent for sin evne til å gjøre strategi operativt og levende – ikke bare som dokument, men i praksis.
– Jeg jobber best når jeg får være både fasilitator, veiviser og sparringspartner – enten det er med ledergrupper, styrer eller ansatte i endring. Strategi er aldri bare et dokument – det er levende praksis.
Vi har en plan…
These Ways har hatt som strategi å ta nye steg mot å bli en lettbent nasjonal tungvekter innen strategisk rådgivning. En del av denne strategien er å tiltrekke seg bransjens mest meritterte lederskikkelser i både Oslo og Bergen. I fjor fikk vi med oss Dr. Ranvir Rai som leder i Oslo, og denne uken kunne vi sprette sjampisen og ønske Lars Petter Aase velkommen til flokken.
Jeg er superhappy med å få med Lars Petter i These Ways! Det er få jeg har jobbet så godt sammen med. Når jeg tror jeg har tenkt meg ferdig, utfordrer Lars Petter meg ofte med en ny vinkling og andre perspektiver. Han stimulerer rett og slett til strategisk refleksjon og sprer i tillegg god stemning. What’s not to like, sier Hogne Gjersvik, daglig leder i These Ways.
Akademia + praksis = sant
Som programleder ved Norges Handelshøyskole (NHH) har Lars Petter utviklet og undervist i Strategisk design for innovasjon – Design Thinking. Han har også lang erfaring som foreleser ved BI, Høyskolen Kristiania og Universitetet i Bergen.
Han kombinerer akademisk dybde med praktisk gjennomføringskraft – og bruker innsikt fra forskningen aktivt i sin tilnærming til ledergrupper og virksomheter i endring.
– Jeg har alltid ment at teori ikke er verdt stort hvis du ikke får testet det i praksis. Derfor elsker jeg å undervise samtidig som jeg står i prosjekter. Det holder både meg og teorien ærlig.
Ledelse med struktur og mening
Lars Petter er opptatt av tydelighet, trygghet og felles retning. Han er en naturlig sparringspartner for toppledere og styrer, og har jobbet mye med målstrukturering, OKR, og ledergruppeutvikling. Han brenner for å bygge sterke fagmiljøer – og har en smittende tro på at strategi og innovasjon ikke bare handler om hva vi skal gjøre, men hvem vi er når vi gjør det.
Lars Petter er spesielt opptatt av hvordan vi bygger robuste strategier og kulturer i tider med kontinuerlig endring – og hvordan organisasjoner kan rigges for både vekst og bærekraft.
– Jeg tror på tydelighet, psykologisk trygghet og felles retning. Jeg elsker å jobbe med teamutvikling, og brenner for å bygge fagmiljøer der folk får skinne – både sammen og hver for seg.
Livet utenfor PowerPointen
Når han ikke utvikler strategier eller fasiliterer workshops, finner du Lars Petter med en bok i hånden, i en dyp samtale over et godt måltid, eller sammen med familien. Han er gift, har to barn – og en forkjærlighet for interessante mennesker og gode spørsmål.
Litt mer om Lars Petter
Bosted: Bergen
